TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE ANLAŞMA SAĞLANDI

​​​​​​​Teksif ile Türkiye Tekstil Sanayi İşverenleri Sendikası arasında Mart ayından bu yana devam eden toplu iş sözleşmesi müzakereleri imzalanan anlaşma ile son buldu.

TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİNDE ANLAŞMA SAĞLANDI
  • 10 Eylül 2019, Salı 17:29

Uzun bir müzakere süreci ile geçen Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde ilk etapta anlaşma sağlanamaması üzerine sendika 10 Eylül 2019 tarihinde uygulanmak üzere grev kararı almıştı. Genel Başkan Nazmi Irgat ve Genel Yönetim Kurulu ile ilgili şube başkanları ve teknik uzmanlardan oluşan heyet, Türkiye Tekstil Sanayi İşverenleri Sendikası yönetimi ile grev uygulama kararına günler kala, 6 Eylül 2019 tarihinde bir araya geldi. Uzun saatler süren müzakerelerin sonucunda Grup Toplu İş Sözleşmesi sonucunda Teksif üyeleri hiçbir hak kaybına uğramadan sözleşmelerine kavuştu. Grup Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde üyelere yüzde 17 ila yüzde 29 arasında kıdeme göre değişen kıdem ve ücret zammı kazandı.

İŞTE YENİ ÜCRET ZAM ORANLARI…

İmzalanan sözleşme hakkında bilgi veren Teksif Çerkezköy Şube Başkanı Mürsel Türkkan; “Üyelerimize 01.04.2019 tarihinde her yıl için brüt 18 tl kıdem zammı yapılacaktır. Bu kıdem tazminatı 20 yıl ile sınırlıdır. 01.04.2019 tarihinde 4 ayını dolduran üyelerimiz bir yıl kıdemli sayılacaktır. Üyelerimizin kıdemleri o işyerinde ilk işe giriş tarihinden itibaren işyerinde çalıştığı bütün süreler toplanarak hesaplanacaktır” dedi. Yeni zam oranları hakkında bilgi veren Türkkan; “Birinci yıl ilk 6 ay için yüzde 8, 2. Ve 3. Yıl zam oranları da yüzde 4 olarak belirlenmiştir. 2. Yıldan itibaren zamlar enflasyon korumalı olarak belirlenmiştir. Bunun yanında sosyal yardımlar, aile yardımları, ikramiyeler, ve mesailerle birlikte üyelerimizin alacağı zam oranları yüzde 17 ila yüzde 29 arasındadır” dedi.

Ferdi GÖREN
Beğendim 0 Muhteşem 0 Haha 0 İnanılmaz 0 Üzgün 0 Kızgın 0

SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.


yükleniyor

BU HABERİ OKUYANLAR BUNLARI DA OKUDU

yukarı çık